В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года №357-ФЗ «О внесении изменений  Федеральный закон «О правовом  положении иностранных граждан в РФ» с 01 января 2015 года происходит замена механизма квотирования привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ на разрешительный порядок осуществления к трудовой деятельности по патенту.

Основное концептуальное нововведение Федерального закона заключается в предоставлении юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям права привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять только территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнении работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения  или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Работодателям, желающим привлекать иностранных граждан, прибывших в РФ на основании визы, процесс участия в квотных кампаниях Свердловской области по привлечению иностранных работников остается неизменным.