Home Список материалов в архиве
14 | 12 | 2019
Главное меню
О поселке
Случайное фото
Ростилова Ю.Н.
Image Detail

 

Открытое правительство

Открытое правительство Свердловской области

Соцопросы

Официальные сайты

 

 

 

 

   

Управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области

 Официальный сайт Нижнесергинского муниципального района

Официальный сайт муниципального образования поселок Атиг

Официальный сайт Нижнесергинского городского поселения 

 Официальный сайт Дружининского городского поселения

Официальный сайт Михайловского муниципального образования

Управление социальной защиты населения Нижнесергинского района

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области 

ПОРТАЛ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

 


Общественные обсуждения

Программа в области безопасности и организации дорожного движения 

Ваши предложения

Кто на сайте
Сейчас 305 гостей онлайн
Следить за новостями:
 twitter  facebook
Полиция ГИБДД
НОВОЕ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ PDF Печать E-mail
Автор: Vsergi   
23.01.2015 10:23

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года №357-ФЗ «О внесении изменений  Федеральный закон «О правовом  положении иностранных граждан в РФ» с 01 января 2015 года происходит замена механизма квотирования привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ на разрешительный порядок осуществления к трудовой деятельности по патенту.


 

Основное концептуальное нововведение Федерального закона заключается в предоставлении юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям права привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять только территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнении работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения  или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Работодателям, желающим привлекать иностранных граждан, прибывших в РФ на основании визы, процесс участия в квотных кампаниях Свердловской области по привлечению иностранных работников остается неизменным.