Главное меню
О поселке
Случайное фото
Ростилов Д.В.
Image Detail

 

Открытое правительство

Открытое правительство Свердловской области

Соцопросы

Официальные сайты

 

 

 

 

   

Управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области

 Официальный сайт Нижнесергинского муниципального района

Официальный сайт муниципального образования поселок Атиг

Официальный сайт Нижнесергинского городского поселения 

 Официальный сайт Дружининского городского поселения

Официальный сайт Михайловского муниципального образования

Управление социальной защиты населения Нижнесергинского района

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области 

ПОРТАЛ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

 


Общественные обсуждения

Программа в области безопасности и организации дорожного движения 

Ваши предложения

Кто на сайте
Сейчас 283 гостей онлайн
Следить за новостями:
 twitter  facebook
Полиция ГИБДД
Как аукнется «серая» зарплата? PDF Печать E-mail
Автор: Vsergi   
02.07.2019 11:51
Если зарплата «серая», значит, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд и лишает вас будущей страховой пенсии. Единственное, что вам «светит», — социальная пенсия, которая намного меньше страховой и даётся на 5 лет позже: женщинам — в 65 лет, мужчинам — в 70 лет при условии не осуществления трудовой деятельности при ее установлении. Кстати. Даже если одна часть зарплаты будет официальной, а другая — «в конверте», всё равно велик шанс не заработать страховую пенсию. В отношении влияния факта официального трудоустройства на будущее пенсионное обеспечение гражданина важно отметить, что с 2015 года ключевым параметром, оказывающим воздействие на формирование пенсионных прав в системе обязательного пенсионного страхования, является пенсионный балл. Для получения страховой пенсии за всю трудовую жизнь надо накопить 30 баллов, а отчислений с небольшого официального дохода для этого может просто не хватить. Лишитесь трудовых гарантий Если работодатель начнёт выдавать «в конверте» меньшую сумму или совсем перестанет платить, вы с ним ничего не сделаете — доказать в суде наличие «серой» зарплаты практически невозможно. Если руководитель решит вас уволить, вы также бесправны, вас уволят даже без выходного пособия. Кроме того вы можете не рассчитывать на больничные, декретные и пособия из Фонда социального страхования, так как из «серой» зарплаты не идут отчисления в ФСС. Это значит, что в случае болезни (вашей или ребёнка) вы не сможете взять оплачиваемый больничный. Если забеременеете, не получите пособие по беременности и родам и будете лишены ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года. Для неработающих граждан есть свои пособия, но они в небольшом размере, установленном государством, и выплачиваются через органы социальной защиты . «Серая» зарплата также не даёт возможности получить компенсацию за профзаболевание, а если вдруг на работе произойдёт ЧП, не будет пособия по временной нетрудоспособности и других социальных выплат. Очевидно, и обязательно то, что трудоустройство и заработок гражданина в данном случае должны быть официальными, и этот принцип остаётся и будет оставаться актуальным в дальнейшем.